WITH 인재상

  평가제도

모든 구성원이 연간 목표를 수립하여, 개인의 역량과 업무성과를 바탕으로 한

‘성과중심, 역량중심 평가’를 통해 구성원의 강점과 약점을 파악하고

이에 대한 피드백을 제공함으로써 글로벌 인재로의 성장기회를 제공합니다.

  보상제도

개인역량 및 업적과 부서실적을 종합적으로 반영한

합리적인 성과보상 연봉제를 실현하고 있습니다.

- 기본연봉 : 기본급 + 연장수당

- 제수당 : 자격수당, 현장수당, 기타수당

- 성과특별격려금 : 전사 목표 달성 시 성과 창출에 기여한 임직원의 동기부여를 위한 특별 격려금 지급

  복리후생